Dans les colonnes de l’hebdo ou du magazine fédéral, une nouvelle rubrique voit le jour : un tableau, régulièrement mis à jour, des salaires minima applicables dans chacune de nos conventions collectives.
Pour chaque convention collective, sont référencés le nombre de salariés, le salaire minimum d’embauche (s’il existe), les valeurs de point ou bases de calcul, la formule de calcul du salaire en fonction du coefficient avec un exemple concret, la base horaire correspondante, la date d’application de l’accord ou de la recommandation patronale.
Ce nouvel outil a vocation de vérifier si les minima sont respectés. Pour cela, il est nécessaire de connaître le coefficient du salarié, ou son niveau hiérarchique, parfois sa catégorie professionnelle et son indice.
Force est de constater que pour certaines conventions collectives, les formules ne sont pas simples. Pour une information plus détaillée, il est recommandé de consulter les circulaires de branches correspondantes.
