Un projet de décret précise enfin les congés ou périodes de suspension du contrat de travail qui permettent le maintien de l’affiliation au régime d’assurance vieillesse des industries électriques et gazières après le 1er septembre 2023, alors même qu’ils ne donnent lieu ni au versement de cotisations ni à la constitution de droits à pension dans ce régime. Depuis 18 mois, la CFDT, comme les autres organisations syndicales, n’avait cessé d’interpeller les employeurs et les pouvoirs publics sur le besoin de visibilité pour les salariés concernés.