« Il n’y a que les imbéciles qui ne changent pas d’avis ». Sur le dossier des 35 heures, la CGT vient de déposer un pourvoi en cassation pour engager la dernière étape judiciaire possible afin d’essayer une nouvelle fois d’annuler l’accord RTT.

Un accord signé par la CFDT, approuvé par une grande majorité de salariés et validé deux fois par les tribunaux. Sur la question des 35 heures et celle de la négociation, c’est donc une véritable logique de refus que la CGT a mise en œuvre. Résultat d’une négociation, l’accord est aussi le résultat du choix des salariés qui se sont exprimés lors du référendum.

L’accord pouvait-il être meilleur ? Sûrement. Mais, tel qu’il est, il marque un changement dans l’entreprise, une étape sociale. « Si Paris ne s’est pas fait en un jour », l’évolution de l’entreprise elle aussi prendra du temps.

La CFDT le sait. L’important c’est d’y participer et d’apporter sa pierre à la construction. Alors chacun y gagnera.