La pression des salariés mobilisés par la CFDT fait avancer la négociation salaire. Lors d’une 1ère réunion, la direction voulait accorder une simple augmentation générale de 1,8 %. Refus catégorique de la CFDT et des autres organisations syndicales de signer. Appel aux salariés de soutenir leurs négociateurs. Une semaine après, c’est 2,1 % d’augmentation générale, un plancher de 40 e et une prime de 460 e qui sont obtenus dans un accord unanime. Un groupe de travail pour négocier les plans de carrière est mis en place. Belle réussite syndicale !
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
