La convention collective du cartonnage s’enrichit d’une prévoyance obligatoire. Dans ce secteur, où travaillent 20 000 salariés dont plus de la moitié dans des PME/TPE, c’est une avancée sociale importante.
L’accord, signé par cinq organisations syndicales (CFDT, CFTC, CGC, CGT et FO), prévoit un financement salarié de 0,36 % pour les non-cadres et 0,52 % pour les cadres, les employeurs cotisant respectivement à hauteur de 0,36 % et 1,50 %.
L’accord prévoit aussi un socle de garanties qui assurera le maintien du salaire dès le 121e jour (91e pour les cadres) d’absence discontinue pour maladie. Les salariés classés en longue maladie bénéficieront d’une pension d’invalidité jusqu’à liquidation de leur retraite. Un capital décès est également prévu avec une rente éducation pour les enfants.
Les cadres, qui ont déjà une prévoyance imposée par voie législative, bénéficieront de garanties améliorées grâce au contrat de groupe signé avec l’AG2R.
