A l’ordre du jour de la dernière réunion paritaire des articles de papeterie : la négociation des salaires et l’ouverture des négociations sur les classifications. En ouvrant la séance, le président de la commission sociale n’a cependant rien trouvé de mieux que de déclarer que son mandat se résumait à 1 % d’augmentation des salaires et à n’ouvrir aucune négociation sur les classifications, la fédération patronale voulant désormais négocier directement dans les entreprises ! En réponse, les organisations syndicales ont déclaré qu’elles suspendaient dès lors toute négociation d’entreprise sur les classifications tant qu’elles n’obtiendraient pas d’accord national. Elles ont aussi demandé rendez-vous au président de la fédération patronale pour débattre de l’avenir de la négociation collective dans ce secteur d’activité. Et se sont dites prêtes à saisir le ministère du Travail pour obtenir la réunion d’une commission mixte paritaire, si le dialogue social ne pouvait se rétablir.
L’argent public doit servir l’emploi, pas les licenciements.
Laure Lamoureux, secrétaire générale de la FCE-CFDT présente l’édito sur l’argent public. Il doit servir l’Emploi, pas les licenciements. Les Aides Publiques sont indispensables pour investir dans les Compétences et dans l’avenir de notre industrie. Mais elles ne doivent pas être un chèque en blanc ! Elles doivent être transparentes, conditionnées, évaluées et contrôlées. Cette exigence de conditionnalité des aides au maintien de l’emploi est portée par la FCECFDT mais aussi par la CFDT et IndustriAll Europe. Pour la FCECFDT, les entreprises doivent rendre compte de l’utilisation des aides publiques et en informer les représentants des salariés.
