L’avenant d’adaptation de la Convention collective nationale (CCN) à l’accord Classifications a été définitivement signé. Il consiste à intégrer les références aux nouveaux coefficients de l’accord Classifications dans les avenants cadres et non cadres de la CCN (périodes d’essai, de préavis, etc.). Les garanties demeurent inchangées. L’avenant intègre aussi la demande faite par la FCE-CFDT en termes de promotion interne. En cas de vacance d’un poste, l’employeur devra faire appel prioritairement à un salarié de l’entreprise, comme dans l’accord Classifications de 1979.
