La FCE-CFDT et la Fédération des Industries nautiques sont parvenues à trouver un accord dans le cadre des négociations sur les minima conventionnels. Cette négociation permettra une augmentation comprise entre +2,75% et +3%, pour l’ensemble des coefficients de la grille. La FCE-CFDT a également obtenu le décollement du coefficient d’entrée de grille à hauteur de + 20€ par rapport au SMIC, revalorisé au 1er janvier 2023. Cet accord, qui s’ajoute à deux autres, signés en 2022, permet une revalorisation cumulée de +11,25% pour les premiers coefficients depuis juin 2021. Il prévoit aussi une clause de revoyure en cas de dérapage de l’inflation si le 1er coefficient se retrouve à nouveau en-dessous du minimum légal. Cet accord porté et signé par la FCE-CFDT entrera en vigueur à compter du 1er avril 2023.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
