Au programme de la paritaire du 18 mai dans la Navigation de plaisance, les salaires minima de la grille pour 2006. Gérard Lachkar, nouveau président de la chambre patronale, n’aura malheureusement pas dopé le dialogue social. Afin de sortir du tassement d’aujourd’hui (110 euros de différence seulement entre le premier et le neuvième coefficient de la grille), la FCE-CFDT a revendiqué une hausse de 5 % et une évolution de la grille ouvriers / employés permettant un véritable déroulement de carrière. Mais les propositions qu’a faites la chambre patronale (1,20 % d’augmentation des minima dont 0,75 % en juin et 0,45 % en octobre) aboutiraient à ce que le premier coefficient retombe très en-dessous du Smic au 1er juillet 2006. C’est purement inacceptable ! D’autant que ce serait un recul par rapport à l’accord signé en juin 2005 par la CFDT, FO, la CGC et la CFTC, qui avait permis de maintenir le premier coefficient au niveau du Smic au 1er juillet 2005. D’où le refus unanime des organisations syndicales. Espérons que les propositions de la chambre patronale seront plus constructives à la prochaine paritaire qui aura lieu le 22 juin.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.