Les salariés de l’usine Reynolds située à Valence
se mobilisent largement pour maintenir sur leur site l’ensemble de la production. Pour défendre leurs emplois menacés, ils ont décidé
de miser sur la communication,
et notamment auprès des institutions locales et régionales. C’est aussi pourquoi
ils manifestent devant les grandes surfaces en arborant des tee-shirts où l’on peut lire « Reynolds n’écrira plus vos histoires ? ».
Car leur histoire, ils sont bien décidés à l’écrire, comme
ils le font aussi sur Internet par l’intermédiaire d’un blog.
C’est début juillet que les dirigeants Europe du groupe Newell Rubermaid annonçaient
un plan de délo-calisation de la production de l’usine. Plan qui supprimerait 256 postes dans une ville déjà durement touchée par le chômage. Pourtant, grâce
au savoir-faire des salariés, stylos, feutres et autres produits Reynolds s’exportent aujourd’hui
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
