Après plusieurs mois de négociations, la FCE-CFDT a signé le 26 février dernier l’accord salarial 2006 dans les Cristalleries et Verre à la main. Si la concrétisation de cet accord, qui aurait du être conclu en décembre 2006, s’est heurtée aux difficultés financières du secteur, il est à noter cependant la volonté de la chambre patronale d’aller de l’avant.

Par cet accord, le Smic est désormais en pied de grille à 1 254,28 euros. Le cœfficient 125 à 1 261 euros, le cœfficient 230 à 1 425,02 euros. Ce qui porte la valeur du point de raccordement entre le cœfficient 125 et le cœfficient 230 à 1,56 euros. Le cœfficient 315 est lui à 2 066,01 euros. La valeur du point de raccordement entre les cœfficients 230 et 315 est de 7,54 euros. Entre les cœfficients 315 et 880, il est convenu de valoriser, de manière transitoire, les salaires minimums garantis (SMG) précédents de 2 %. Le cœfficient 345 est à 2 589 euros. Le plafond de la Sécurité sociale au 1er janvier 2007 sera pris en compte lors des négociations de septembre.

Les parties signataires ont convenu d’examiner, lors des prochaines négociations salariales, les conditions d’une hiérarchisation salariale en lien avec les cœfficients pour les positions supérieures au cœfficient 315, et d’étudier plus largement les évolutions, en rapport avec les classifications, à apporter à la grille des classifications et des salaires. L’élaboration de cette grille pourra se réaliser dans le temps, en intervenant sur les revalorisations des valeurs de points et/ou en déplaçant les points actuels de cassure de la grille afin qu’ils disparaissent à terme. Elle nécessitera aussi une réflexion sur les besoins de révision des classifications actuelles.
Quant au SMP horaire, il est fixé à la date d’application du présent accord (à 3,84 euros au 1er mars 2007). Il sera revalorisé à l’occasion des négociations salariales annuelles.