TRACT n°5 annexe 1
Suite à la loi travail du 9 août 2016, en vigueur depuis le 10 août 2016, il faut désormais distinguer les domaines d’ordre public où le législateur fixe des règles auxquelles il n’est pas possible de déroger, les domaines où les règles pourront être fixées par accord collectif, et les règles dites « supplétives », applicables en l’absence d’accord collectif.
La FCE-CFDT rejette la dernière proposition patronale prévoyant une hausse de +0,7% des minima conventionnels sur l’ensemble de la grille, assortie d’une clause de