RTE 2025, la CFDT vous propose sa vision de l’entreprise pour les 20 prochaines années
Pour les 20 prochaines années, la CFDT souhaite pour RTE : Renforcer l'ancrage territorial, réaffirmer un modèle de GRT, un dialogue social et une culture managériale à renouveler, Valoriser le capital humain, Mieux partager la valeur ajoutée de RTE...
Le déploiement de l’intelligence artificielle (IA) dans les entreprises relance le débat de son impact sur l’emploi. Pourtant, le véritable enjeu n’est pas la