Ce sera un accord transitoire, certes mais pas sans intérêt. En effet, ce nouvel accord que la Cfdt va signer permet d’ouvrir un champ des possibles pour les prochaines négociations. Il est la conséquence d’un regroupement de plusieurs parties d’anciens accords dont ceux sur la « mixité et l’égalité professionnelle » et la « Qualité de Vie au Travail ». Il sera donc renégocié totalement à l’expiration de tous ces anciens accords, dans un an.