Après plusieurs séances de négociation relatives à la réforme du régime spécial de retraite des Industries électrique et gazière, la mobilisation des salariés aura été nécessaire pour arriver enfin à des propositions intéressantes de la part des employeurs.
Les employeurs semblent avoir entendu le message des électriciens et des gaziers. La séance de négociation du 7 décembre dernier, relative à la réforme de leur régime spécial de retraite, a en effet débouché sur des propositions concrètes et intéressantes en termes de rémunération.
En plus d’une augmentation du salaire national de base de 4,65 %, d’une prime de 660 euros pour les agents en activité, de la revalorisation du niveau d’embauche des agents en exécution, d’une augmentation de 1,15 % pour chacun des échelons d’ancienneté et du rajout de deux échelons supplémentaires, le minimum de pension a été relevé. Enfin, la grille de rémunération sera revalorisée en 2008, 2010, 2012 et 2014, de 1 à 2 % en fonction des niveaux de rémunération. Ces propositions patronales répondant en grande partie aux revendications de la plateforme commune aux cinq organisations syndicales.
Ces dernières auront formulé en séance d’ultimes revendications : porter l’augmentation des échelons d’ancienneté à 1,7 %, et revaloriser la grille de rémunération jusqu’en 2016. Réponse des employeurs attendue pour la séance du 12 décembre consacrée également à la retraite des handicapés, et à l’examen d’un plan d’épargne retraite collective. D’autres thématiques seront aussi abordées dans les prochains jours : la mise en place d’une prévoyance collective et d’une retraite supplémentaire, les avantages familiaux et conjugaux, les pénibilités, etc. Des groupes de travail paritaires se tiendront en amont des négociations pour faire un point sur la réglementation, et les possibilités de mise en œuvre avant la négociation.
